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採用メッセージ
LUSICは個店規模から大規模な施設開発をお手伝いする、
「事業者の補完者として献身的なサービスをする」を経営理念に掲げる商業施設開発コンサルティング企業です。
自由なテナントリーシング、店舗開発設計、工事監修、不動産テックの市場開拓で活躍していただけるフィールドが豊富にあります。
限定された場所での店舗づくりだけでなく、不動産オーナーやデベロッパー様の期待に応えるコーディネートをしたい。私たちはそんな想いをもって仕事をし、結果として地域住民様の生活を豊かにするまちづくりに貢献することが出来ています。
仕事を通じて勉強したい、成長したいと思っている人にとっては、施設として地図や街並みに足跡が残りますから、実感しやすい仕事です。
お客様の声を真摯に受け止め、様々なニーズに対応した不動産開発の実現を目指します。ぜひ私たちと一緒に店舗開発の楽しさを体感しましょう！
商業施設の開発は、一人の力ではできません。LUSICのサークルに集まり広げてくれる諦めない人材をお待ちしております！
求める人物像
まちづくり、 店舗開発に興味のある方
当社はロードサイドを中心に出店企業を誘致するという仕事をしています。
当然のことながら、 まず第一に 「まちづくり・店舗開発に興味がある方」 が当社の求める人物像になります。
業界のトレンドに常にアンテナを張り、地域や社会に求められている店舗やサービスなどを自ら考え、行動出来る方
また、地権者、テナント様はもちろん設計、施工会社などプロジェクトには多くの登場人物が登場します。
プロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの補完者として縁の下の力持ち役としてやりがいを感じる方をお待ちしております。
仕事が好き、 仕事を通じて成長したいと思われる方
『好きこそものの上手なれ』という諺があります。
まさに、 街づくり・店舗開発が好きで 上達する為の工夫を自発的にし、努力し続けることが苦にならない。
強いてはそれが会社の成長に繋がります。 そんな方と共に成長してゆきたいと思っています。
弊社は「Life is Work」 です。
「成人の能力開発の70%は仕事上の経験による」と言われていますので、 「仕事が好き=成人として成長したい人」と共に社長(役員)、従業員などの役職の垣根を超え、 一緒に成長していきたいと思っております。
ワンチームの考え方
営業職を募集していながら、ある意味ではこの人物像が最も難しい要件かもしれません。
一般的な営業職では個人ノルマが課されることが多いと思いますが、当社では個人ノルマは設けておらず、チーム全員で取引先の案件に取り組みます。
ただし、案件の進捗状況に応じて推進役（担当者）となり、責任感を持って取り組んでいただきます。
これは、全員でお客様からご依頼いただいた要望に応えるために行動するという考え方に基づいています。
アフリカの有名な諺に「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け（If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.）」という言葉があります。
LUSICでは、より多くの出店企業様、不動産オーナー様、そして開発に携わる業者様の要望にお応えし、数多くの土地利用を実現することで、まちづくりを通じた社会貢献を目指しています。
個人成果を評価しないという意味ではなく、全員で一つの目標に向かって取り組み、そこで得た成果や利益をチーム全体で分かち合うという考え方です。
この想いにご賛同いただける、近視眼的ではない未来志向の方からのご応募を心よりお待ちしております。
LUSICについて
- 企業理念
- 我々は、土地建物活用の上質な情報や技術を全社員で習得し、
リーシングを通じて、社員、事業者、地域住民を豊かにすることで、社会に貢献する - 行動指針
-
- ・我々は事業者の補完者たるべき献身的なサービスを実施する
- ・Intelligence × Hard × Tech
- ・量の追及
募集要項
| 募集職種 | 不動産法人営業（即戦力） |
|---|---|
| 当社について |
当社は、商業開発に特化した不動産コンサルティング企業です。 「新規出店をお考えのテナント企業様」✕「不動産を最大限に活かしたい土地建物オーナー様」このマッチングを数多く創出し、フリースタンディングの店舗から大規模な複合施設まで商業のジャンルを問わず幅広く店舗づくりのお手伝いをしています。 弊社の大きな特徴は、自社開発したマッチングシステム『INSiTE』を活用した営業展開です。 日々ご依頼頂く不動産情報(土地・建物)や テナントの出店情報と営業のリーシング結果をデータベース化する事により最適な組み合わせを弾きだし、スピーディーに提案から契約へ結びつけることが出来ます。 設立10年ながら蓄積した実績と信頼から多数の案件依頼を頂きます。 当社の役割は、リーシングを通じて不動産付加価値を高め、地権者、事業者の双方の利益につながるよう還元し地域社会が豊かになるよう貢献していく事です。 |
| 求人背景と業務内容 |
この度は事業拡大に向けた人員補強と営業部門の強化に伴いコンサルティング営業をお任せできる優秀な人材を探しております。 商業に特化した事業用不動産の仲介営業(商業・店舗開発企画、テナント誘致、設計施工・管理マネジメント)をお任せします。 物件開発からテナントの誘致・契約交渉、さらに店舗オープン迄を一気通貫で担当していただきます。今までのご経験・知識を存分に活かし即戦力としてご活躍を期待しております。 現在はロードサイド型がメインですが、新たな事業領域として「地方創生」にも力をいれています。 コロナ後、円安も影響し訪日や国内旅行でも活気づく観光地や景勝地など地域の特性を活かした宿泊関連事業や開発経験のある方、大歓迎です。 |
| 業務詳細 |
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| ポジションの魅力 |
■豊かな街社会づくりに貢献商業施設の開発コンサルティングの仕事ですので、自らの仕事の結果が、まちや地域の賑わいや活力につながるハレの仕事です。社会的価値が高く、地図に残る仕事なので成果や喜びを実感しやすいです。 ■仕事を通して成長出来る環境営業実績に裏打ちされた豊富な人脈、取引先があり、日々、大企業の幹部様や中小企業オーナー社長様を商談相手とするので、刺激的で、絶えず自己研鑽できる仕事です。小さな組織だからこそ、経営陣やほかの社員との距離も近く、それぞれが経営者目線で仕事に打ち込み、会社の未来を見据えながらともに成長していける環境です。 ■将来の幹部候補本ポジションは、将来の幹部候補としてご入社をいただきますので、今までのご経験・知識を存分に活かし即戦力としてご活躍頂きたいです。「さらにスキルを磨いて、マネジメントポジションを狙っていきたい」や「経営ポジションに興味がある」というお気持ちがある方に是非ご応募いただきたいです。 |
| 雇用形態 |
正社員（契約形態の変更：相談可） 役職：無 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 休日・休暇 |
賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 昇給・昇格：年1回 ※課長クラス以上は『営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する』の選択が出来る ※資格手当《宅地建物取引士》 1万円/月 支給 |
| 対象資格 |
【必須条件】
【歓迎スキル】
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| 求める人物像 |
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| 勤務先 | 本社（大阪府大阪市西区） |
| 想定年収 |
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00（夜勤：無） |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 昇給・昇格：年1回 ※営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。(課長クラス以上) |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
| 代表の想い |
営業の醍醐味のひとつは、「お客様の仲間になる」ことです。 単なる取引先ではなく、プロジェクトを」通じて、一緒に悩み、喜べる関係を築いていくことができます。 そして仲間になると次の仕事も依頼され、その次も、と続いていきます。そんな出会いが案件ごとにあるかもしれません。 そして経験を重ねるごとに知識やスキルも向上していきます。引き出しが増えることによって、お客様の課題解決へ貢献できる回数もスピードも増していくことでしょう。 会社のキーパーソンとしてはもちろんのこと、地域のコーディネーターとして厚い信頼を獲得していただけると期待しております。 私の長期に渡り営業活動に走っていた経験があったため、私の営業に対する思いを伝えてしまいましたが、もし共感いただけたならば、どうか弊社で一緒に頑張ることができると大変うれしく思います。 |
| 募集職種 | 不動産法人営業（未経験） |
|---|---|
| 仕事の内容 |
商業開発コンサルティング営業として、事業用不動産物件に借り手・買手(テナント様や投資家など)がつくよう、企画提案や物件の立地動向調査（マーケティング）、テナント構成や賃貸条件の設計・調整・交渉、契約書作成などの仲介業務を行っていただきます。 また契約後は、店舗オープンまでの進捗管理などのお手伝いをしていただきます。 |
| 業務詳細 |
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| ポジションの魅力 |
■豊かな街社会づくりに貢献 オーナー様・テナント様・工事業者様など、それぞれ相反するニーズをくみ取り折衝し纏めていく非常にやりがいのあるポジションです。 生活を支える街のコーディネーターとして携わることができるため、介在価値を感じながら着実にキャリアアップを目指すことができます。 ■未経験者でも営業しやすい仕組み 独自開発したマッチングシステム「INSiTE」があるため、不動産情報に合う提案先を簡単に見つけ出すことができるのも当社の特徴の一つです。 「INSiTE」を用いて、ニーズが出たタイミングで情報をキャッチし他社より早く物件提案ができるため、未経験者でも成約に結びつけることができるようになっております。 また、バディ制を取っており、先輩社員と二名体制で営業先へ訪問するため、安心して提案を行っていただけます。 ■評価基準が明確 明確なキャリアパスが提示されており、個々のスキルやキャリアアップのための目標が把握・設定し易く将来ビジョンも描きやすいです。 3年後主任、5年後課長といった昇格実績もございます。 例： 主任（3年目）：年収650万円（月収33万円＋賞与） 課長（5年目）：年収1000万円（月収58.3万円＋賞与） |
| 雇用形態 |
正社員（契約形態の変更：相談可） 役職：無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 対象資格 |
【必須条件】
【歓迎スキル】
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| 求める人物像 |
|
| 勤務先 | 本社（大阪府大阪市西区） |
| 想定年収 |
賞与実績:年3回＋期末手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（夜勤：無） |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
■賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 昇給・昇格：年1回 ※営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。(課長クラス以上) |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
| 代表より一言 |
営業の醍醐味のひとつは、「お客様の仲間になる」ことです。 単なる取引先ではなく、プロジェクトを通じて、一緒に悩み、喜べる関係を築いていくことができます。 そして仲間になると次の仕事も依頼され、その次も、と続いていきます。そんな出会いが案件ごとにあるかもしれません。 そして経験を重ねるごとに知識やスキルも向上していきます。引き出しが増えることによって、お客様の課題解決へ貢献できる回数もスピードも増していくことでしょう。 会社のキーパーソンとしてはもちろんのこと、地域のコーディネーターとして厚い信頼を獲得していただけると期待しております。 私の長期に渡り営業活動に走っていた経験があったため、私の営業に対する思いを伝えてしまいましたが、もし共感いただけたならば、どうか弊社で一緒に頑張ることができると大変うれしく思います。 |
| 募集職種 | ⼀級建築⼠ |
|---|---|
| ポジションの魅力 |
店舗開発の「川上」から関われる、希少なポジションLUSIC株式会社は、店舗開発コンサルティングを主軸に、出店企業様と⼟地所有者様を結ぶ不動産仲介事業を展開してまいりました。このたび、株式会社NAK建築事務所を合併し、企画・構想段階から建築設計、監理業務までを⼀気通貫で提供できる体制を構築いたしました。 これまで培ってきた店舗開発の上流⼯程でのノウハウと、建築設計の専⾨性を融合させることで、クライアントに対してより⾼い付加価値を提供できる組織へと進化を遂げています。 今回は、この新体制を⽀える建築設計部⾨の中核メンバーとして、⼀級建築⼠を募集いたします。 |
| 仕事の内容 |
有⼒チェーン店、⽼⼈ホーム、ホテルなど、安定した事業基盤を持つクライアントの店舗開発プロジェクトを担当いただきます。 ⼯事費規模は5億円以上の案件が中⼼で、社会的影響⼒の⼤きいプロジェクトに携わることができます。 具体的な業務
設計実務だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰し、関係者をまとめ上げるコミュニケーション⼒が求められます。 企画段階から関わることで、クライアントのビジネス課題に対して建築の専⾨家として最適なソリューションを提案できる、やりがいのあるポジションです。 |
| 募集背景 |
NAK建築事務所との合併により、建築設計部⾨を8名体制で本格始動いたします。店舗開発コンサルティングで培った企画⼒と、建築設計の専⾨性を掛け合わせた新しい価値創造に挑戦していただける⽅を求めています。 単なる設計業務にとどまらず、プロジェクトの企画段階から参画し、施主やテナント、ゼネコン、協⼒会社など多様な登場⼈物との調整役として、プロジェクト全体をマネジメントしていただくポジションです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 必須条件 |
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| 歓迎する経験 |
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| 求める人物像 |
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| 勤務先 | 本社 |
| 想定年収 |
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00(実働8時間) ⽉平均残業時間: 約20時間 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
| 募集職種 | フルスタックエンジニア |
|---|---|
| 仕事の内容 |
当社は、関西圏を中心に商業開発コンサルティングを展開している不動産Tech企業です。 主にロードサイド店舗のマッチングビジネスを軸に個店規模から大規模な複合施設まで商業のジャンルを問わず幅広く店舗づくりのお手伝いをしています。 この度、創業当初から開発してき社内営業支援ツール『INSiTE』を次の事業展開を見据え、商品化のためにプロダクトを内製化、リビルドする事となりました。 フルスタックエンジニアとして外販のためのサービス設計から仕様策定、開発に至るまで社内営業支援ツールを次のステージにあげていただける方を募集しております。 ■INSiTEとは 地権者様よりお預かりした土地建物情報（物件）とテナント様の出店要望を親和性を考慮しマッチングさせる不動産マッチングシステムです。 現在は主に社内営業支援ツールとして開発しておりますが、今後の事業展開を見据えプロダクト化するために ユーザー権限の概念やサービス設計、人口、人流データを利用したマーケティング支援、利用企業様のエンゲージメントを高めるデータ分析サービスまで、幅広く機能企画、開発をしていく必要がございます。 |
| 業務内容 |
◆商品化のためのプロダクト開発業務
◆社内の業務改善支援ツールの開発
プロダクトを生み出し、育てていくという希少なキャリアを形成、体験していただけるかと思います。 （参考） |
| 募集背景 | 新しい事業展開として、社内営業支援ツールを外販するために、開発体制の内製化、プロダクトの刷新を実施することによる増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 対象資格 |
【必須スキル】
【歓迎スキル】
|
| 求める人物像 |
|
| 勤務先 | 本社 |
| 想定年収 |
■賞与実績:年３回＋期末手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
■賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 ■営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。 昇給・昇格：年1回 |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
この度、LUSIC株式会社は、令和8年1月30日をもって、株式会社NAK建築事務所を事業承継することとなりました。
昇格モデル
4ヶ月に一度の役員面談と、
人事考課制度により着実にステップ
アップしていただきます。
※昇進・昇格は個人により異なります。
キャリアパス例
Aさん
営業職 (キャリア採用・業界未経験)
