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採用メッセージ
「商業施設開発をしたい人、携わりたい人」お待ちしています。
LUSICは個店規模から大規模な施設開発をお手伝いする、
「事業者の補完者として献身的なサービスをする」を経営理念に掲げる商業施設開発コンサルティング企業です。
自由なテナントリーシング、店舗開発設計、工事監修、不動産テックの市場開拓で活躍していただけるフィールドが豊富にあります。
限定された場所での店舗づくりだけでなく、不動産オーナーやデベロッパー様の期待に応えるコーディネートをしたい。私たちはそんな想いをもって仕事をし、結果として地域住民様の生活を豊かにするまちづくりに貢献することが出来ています。
仕事を通じて勉強したい、成長したいと思っている人にとっては、施設として地図や街並みに足跡が残りますから、実感しやすい仕事です。
お客様の声を真摯に受け止め、様々なニーズに対応した不動産開発の実現を目指します。ぜひ私たちと一緒に店舗開発の楽しさを体感しましょう！
商業施設の開発は、一人の力ではできません。LUSICのサークルに集まり広げてくれる諦めない人材をお待ちしております！
求める人物像
まちづくり、 店舗開発に興味のある方
当社はロードサイドを中心に出店企業を誘致するという仕事をしています。
当然のことながら、 まず第一に 「まちづくり・店舗開発に興味がある方」 が当社の求める人物像になります。
業界のトレンドに常にアンテナを張り、地域や社会に求められている店舗やサービスなどを自ら考え、行動出来る方
また、地権者、テナント様はもちろん設計、施工会社などプロジェクトには多くの登場人物が登場します。
プロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの補完者として縁の下の力持ち役としてやりがいを感じる方をお待ちしております。
仕事が好き、 仕事を通じて成長したいと思われる方
『好きこそものの上手なれ』という諺があります。
まさに、 街づくり・店舗開発が好きで 上達する為の工夫を自発的にし、努力し続けることが苦にならない。
強いてはそれが会社の成長に繋がります。 そんな方と共に成長してゆきたいと思っています。
弊社は「Life is Work」 です。
「成人の能力開発の70%は仕事上の経験による」と言われていますので、 「仕事が好き=成人として成長したい人」と共に社長(役員)、従業員などの役職の垣根を超え、 一緒に成長していきたいと思っております。
ワンチームの考え方
営業職を募集しておりながら、 ある意味この人物像が一番難しい要件かもしれません。
一般的な営業職では、個人ノルマが与えられると思いますが、 当社は担当制ではありません。
理由としては、全員で依頼頂いたお客様の要望に応えるべく行動していきます。
アフリカの有名な諺で「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」 (If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.)」という言葉があります。 LUSICでは、より多くの出店企業様や不動産オーナーや開発に携わる業者様の要望にお答えし、よりたくさんの土地利用の実現でまちづくりを通じて社会貢献を目指しています。 個人成果評価が0という事ではなく、全員で1つの目標に向かい獲た利益は全員に分配するという考え方です。
その考えにご賛同いただける近視眼的でない未来志向の方の応募を心よりお待ちしております。
LUSICについて
- 企業理念
- 我々は、土地建物活用の上質な情報や技術を全社員で習得し、
リーシングを通じて、社員、事業者、地域住民を豊かにすることで、社会に貢献する - 行動指針
-
- ・我々は事業者の補完者たるべき献身的なサービスを実施する
- ・Intelligence × Hard × Tech
- ・量の追及
募集要項
| 募集職種 | 不動産法人営業（即戦力） |
|---|---|
| 募集概要 |
この度は今後の事業拡大に向けて、コンサルティング営業をお任せできる優秀な人材を探しております。 商業に特化した事業用不動産の仲介営業(商業・店舗開発企画、テナント誘致、設計施工・管理マネジメント)をお任せします。物件開発からテナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。今までのご経験・知識を存分に活かし即戦力としてご活躍を期待しております。 現在はロードサイド型がメインですが、新たに「居心地のよい商業空間やサードプレイスの開発・地方創生事業」への領域展開も図っていきます。 |
| 業務詳細 |
|
| ポジションの魅力 |
■豊かな街社会づくりに貢献 オーナー様・テナント様・工事業者様など、それぞれ相反するニーズをくみ取り折衝し纏めていく非常にやりがいのあるポジションです。 生活を支える街のコーディネーターとして携わることができるため、介在価値を感じながら着実にキャリアアップを目指すことができます。 ■将来の幹部候補 小さな組織だからこそ、経営陣や他の社員との距離も近く、それぞれが経営者目線で仕事に打ち込み、会社の未来を見据えながら共に成長していける環境です。 また本ポジションは、将来の幹部候補としてご入社をいただきますので、仕事の進め方や部下の指導育成など、大きな裁量権を持って働いていただけるのも魅力の一つです。今までのご経験・知識を存分に活かし即戦力としてご活躍頂きたいです。「さらにスキルを磨いて、マネジメントポジションを狙っていきたい」や「経営ポジションに興味がある」というお気持ちがある方に是非ご応募いただきたいです。 ■自社サービスの強み 当社は創業当初から独自開発を続けている営業支援ツール「INSiTE（インサイト）」を運営しております。 「INSiTE」とは土地建物情報の特性とテナント様の出店ニーズをデータベース化し、当社独自のアルゴリズムを用いたマッチングシステムにより全テナント情報からランキングを生成します。 「INSiTE」により経験が浅い営業社員においても全物件、全テナント様に対し、漏れなく最適でスピーディーな提案を実現しています。 当社の営業展開において欠かすことのできない営業ツールです。 |
| 雇用形態 |
正社員（契約形態の変更：相談可） 役職：無 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 対象資格 |
【必須条件】
【歓迎スキル】
|
| 求める人物像 |
|
| 勤務先 | 本社（大阪府大阪市中央区） |
| 想定年収 |
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00（夜勤：無） |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 昇給・昇格：年1回 ※営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。(課長クラス以上) |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
| 代表より一言 |
営業の醍醐味のひとつは、「お客様の仲間になる」ことです。 単なる取引先ではなく、プロジェクトを通じて、一緒に悩み、喜べる関係を築いていくことができます。 そして仲間になると次の仕事も依頼され、その次も、と続いていきます。そんな出会いが案件ごとにあるかもしれません。 そして経験を重ねるごとに知識やスキルも向上していきます。引き出しが増えることによって、お客様の課題解決へ貢献できる回数もスピードも増していくことでしょう。 会社のキーパーソンとしてはもちろんのこと、地域のコーディネーターとして厚い信頼を獲得していただけると期待しております。 私の長期に渡り営業活動に走っていた経験があったため、私の営業に対する思いを伝えてしまいましたが、もし共感いただけたならば、どうか弊社で一緒に頑張ることができると大変うれしく思います。 |
| 募集職種 | 不動産法人営業（未経験） |
|---|---|
| 仕事の内容 |
商業開発コンサルティング営業として、事業用不動産物件に借り手・買手(テナント様や投資家など)がつくよう、企画提案や物件の立地動向調査（マーケティング）、テナント構成や賃貸条件の設計・調整・交渉、契約書作成などの仲介業務を行っていただきます。 また契約後は、店舗オープンまでの進捗管理などのお手伝いをしていただきます。 |
| 業務詳細 |
|
| ポジションの魅力 |
■豊かな街社会づくりに貢献 オーナー様・テナント様・工事業者様など、それぞれ相反するニーズをくみ取り折衝し纏めていく非常にやりがいのあるポジションです。 生活を支える街のコーディネーターとして携わることができるため、介在価値を感じながら着実にキャリアアップを目指すことができます。 ■未経験者でも営業しやすい仕組み 独自開発したマッチングシステム「INSiTE」があるため、不動産情報に合う提案先を簡単に見つけ出すことができるのも当社の特徴の一つです。 「INSiTE」を用いて、ニーズが出たタイミングで情報をキャッチし他社より早く物件提案ができるため、未経験者でも成約に結びつけることができるようになっております。 また、バディ制を取っており、先輩社員と二名体制で営業先へ訪問するため、安心して提案を行っていただけます。 ■評価基準が明確 明確なキャリアパスが提示されており、個々のスキルやキャリアアップのための目標が把握・設定し易く将来ビジョンも描きやすいです。 3年後主任、5年後課長といった昇格実績もございます。 例： 主任（3年目）：年収650万円（月収33万円＋賞与） 課長（5年目）：年収1000万円（月収58.3万円＋賞与） |
| 雇用形態 |
正社員（契約形態の変更：相談可） 役職：無 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 対象資格 |
【必須条件】
【歓迎スキル】
|
| 求める人物像 |
|
| 勤務先 | 本社（大阪府大阪市中央区） |
| 想定年収 |
賞与実績:年3回＋期末手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（夜勤：無） |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
■賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 昇給・昇格：年1回 ※営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。(課長クラス以上) |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
| 代表より一言 |
営業の醍醐味のひとつは、「お客様の仲間になる」ことです。 単なる取引先ではなく、プロジェクトを通じて、一緒に悩み、喜べる関係を築いていくことができます。 そして仲間になると次の仕事も依頼され、その次も、と続いていきます。そんな出会いが案件ごとにあるかもしれません。 そして経験を重ねるごとに知識やスキルも向上していきます。引き出しが増えることによって、お客様の課題解決へ貢献できる回数もスピードも増していくことでしょう。 会社のキーパーソンとしてはもちろんのこと、地域のコーディネーターとして厚い信頼を獲得していただけると期待しております。 私の長期に渡り営業活動に走っていた経験があったため、私の営業に対する思いを伝えてしまいましたが、もし共感いただけたならば、どうか弊社で一緒に頑張ることができると大変うれしく思います。 |
| 募集職種 | 設計営業 |
|---|---|
| 仕事の内容 |
当社は、関西圏を中心に商業開発コンサルティングを展開している不動産Tech企業です。 主にロードサイド店舗のマッチングビジネスを軸に個店規模から大規模な複合施設まで商業のジャンルを問わず幅広く店舗づくりのお手伝いをしています。 弊社の大きな特徴は、自社開発したマッチングシステム『INSiTE』を活用した営業展開です。 地権者(投資家・地主・ディベロッパー)の不動産情報(土地・建物)と テナントの出店情報(場所・条件)や日々のリーシング結果をデータベース化する事により最適な組み合わせを弾きだし、スピーディーに提案から契約へ結びつけています。 設立10年未満ながら蓄積した実績と信頼から多数の案件依頼を頂きます。わずか10名前後の会社ですが、常に複数案件が平行して動いている状況です。 |
| 業務内容 |
現在、建築士不在のため設計業務全般を協力会社へ外部委託しております。 今後、コスト削減・効率化に加えお客様のご要望に柔軟にお応えしていくためにも、設計業務を内製化していきたいと考えております。 |
| 募集背景 |
一級建築士の資格を活かし、設計営業として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 対象資格 |
【必須条件】
|
| 求める人物像 |
|
| 勤務先 | 本社 |
| 想定年収 |
■賞与実績:年３回＋期末手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
■賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 ■営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。 昇給・昇格：年1回 |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
| 募集職種 | フルスタックエンジニア |
|---|---|
| 仕事の内容 |
当社は、関西圏を中心に商業開発コンサルティングを展開している不動産Tech企業です。 主にロードサイド店舗のマッチングビジネスを軸に個店規模から大規模な複合施設まで商業のジャンルを問わず幅広く店舗づくりのお手伝いをしています。 この度、創業当初から開発してき社内営業支援ツール『INSiTE』を次の事業展開を見据え、商品化のためにプロダクトを内製化、リビルドする事となりました。 フルスタックエンジニアとして外販のためのサービス設計から仕様策定、開発に至るまで社内営業支援ツールを次のステージにあげていただける方を募集しております。 ■INSiTEとは 地権者様よりお預かりした土地建物情報（物件）とテナント様の出店要望を親和性を考慮しマッチングさせる不動産マッチングシステムです。 現在は主に社内営業支援ツールとして開発しておりますが、今後の事業展開を見据えプロダクト化するために ユーザー権限の概念やサービス設計、人口、人流データを利用したマーケティング支援、利用企業様のエンゲージメントを高めるデータ分析サービスまで、幅広く機能企画、開発をしていく必要がございます。 |
| 業務内容 |
◆商品化のためのプロダクト開発業務
◆社内の業務改善支援ツールの開発
プロダクトを生み出し、育てていくという希少なキャリアを形成、体験していただけるかと思います。 （参考） |
| 募集背景 | 新しい事業展開として、社内営業支援ツールを外販するために、開発体制の内製化、プロダクトの刷新を実施することによる増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 対象資格 |
【必須スキル】
【歓迎スキル】
|
| 求める人物像 |
|
| 勤務先 | 本社 |
| 想定年収 |
■賞与実績:年３回＋期末手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 残業手当 |
有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 |
年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ■その他 その他（GW7日） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
■賞与：年4回《4月･8月･12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》 ■営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。 昇給・昇格：年1回 |
| 制度 |
服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） |
| 面接回数 | 2～3回（適正検査：有） |
