カルチャー｜採用情報｜関西を中心に商業施設開発のコンサルティング

圧倒的知識

商業開発コンサルティングを生業としているLUSICは「圧倒的な知識を持ってお客様に信頼いただく」というところを強みとし、お客様もその知識を頼って私共に声をかけていただいております。業界のトレンドはもちろん、与信分析、対人折衝、税務、法令制限や借地借家法など建築不動産知識等幅広い知識が必要となってきます。LUSICは専門知識のプロ集団として業界で認知、ポジショニングしている会社になります。

献身的

「事業者の補完者たるべき献身的なサービスを行う」LUSICの行動指針の一部です。補完者とはプロジェクトを指揮する立場として、プロジェクトがスムーズに進捗するよう立ちはだかるありとあらゆる障害を取り除く役割のこと。そしてお客様にファンになってもらうようホスピタリティを持つこと。あえて「火中の栗を拾い」全ての設計事務所、工事会社、各コンサル会社に献身的であることがLUSICの仕事のスタンスです。

チームプレイ

LUSICは、担当エリア、担当企業などの担当制を用いておりません。
INSITEでの情報共有を始め、チーム一丸となって課題に取り組む文化です。
個人売上目標を設定し、短期的な売上よりお客様の満足度を優先し、
永続的な関係性の構築に重きを置く経営スタイルです。

会社の成長は個人の成長

会社の最小単位は人です。会社の成長は一人ひとりの成長なくしてはありえません。
LUSICでは個人の成長を喜びに感じる人、いつまでも知的好奇心を持ち続ける同士 (同僚)と共に会社とともに成長する人を歓迎しています。

地に足をつけた経営方針

LUSICの経営方針として、あまり難しく新たな市場を産み出すようなことを高尚に考えず、トレンドを見極め、確実なお客様の課題、ニーズを確実にお答えするということを経営の根本の価値観として持っております。この経営方針の価値観で10名足らずの社員数ですが、高い利益率・リピーターを実現し、安定的な経営を行っております。

LUSICのカルチャー

LUSICの社風・文化について

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献身的

チームプレイ

会社の成長は個人の成長

地に足をつけた経営方針