インタビュー
昇格モデル
4ヶ月に一度の役員面談と、
人事考課制度により着実にステップ
アップしていただきます。
※昇進・昇格は個人により異なります。
キャリアパス例
Aさん
営業職 (キャリア採用・業界未経験)
社員インタビュー
- 中村 卓哉 INTERVIEW 1
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2019年入社
/ 営業職（主任）
PROFILE
営業全般を担当。退店サポート、後継テナントの誘致を得意としており、ローコスト出店・退店コスト削減に向けてテナントサポートの提案・実施。
得意業務・業種
クリニック誘致、リーシング
- 志望動機と入社理由
- 結婚を機に関西に移住。住宅やマンション販売より商業不動産が規模も大きくやりがいを感じた。自身の生活圏内にあった複合商業施設のリニューアルもLUSIC実績だったこともあり、当社のポテンシャルと親近感がわき、ご縁を感じました。
- 入社後の感想
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入社前はプロジェクトの重要な意思決定を行う役割というイメージがありました。
実際にはプロジェクトのまとめ役・采配するという裏方ですが、非常に重要なポジションを担っているのだなという認識を持ちました。
采配する人によっては事故が多く、関係者各位の満足度が下がり、次の仕事の機会を失う場合もあれば、逆に喜ばれ、次に繋がることが出来ます。
個人としての力量を日々試され、成長をしている実感があります。
また、普段の生活では関わることが無いような大手デベロッパー様ともお仕事をすることが出来ますので、一人の社会人として学ばさせていただく機会が多いと感じております。
- 業務内容とやりがい
- 商業としての切り口で土地の付加価値を上げる提案を致します。自身の仕事が街を形成し、形に残るのがやりがいです。関わった店舗のOPENの際にお客様の笑顔が見られる事もこの仕事の醍醐味の一つです。
- 今後のビジョン
- 設計事務所、工事会社、各コンサル会社としての折衝・交渉の精度の向上、単独営業活動でクロージングなどの営業マン、コンサルタントとしてより難易度の高い仕事にチャレンジしていきたいと思います。
- 主な実績
- 一問一答
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- 今の課題は？
- 営業、コンサルタントとして精度を上げること。
具体的にはステークホルダーとの折衝・交渉能力、プロジェクトマネジメント能力の向上
- 商業コンサルティングとは？
- コンサートの指揮者のような立ち回りを求められる仕事だと思います。
指揮者の腕次第でコンサートの良し悪しが決まる。そんなイメージがわかりやすいかと思います。
- チームと感じることは？
- 後輩や新人社員を迎えたときに、部署・立場の垣根を超えてサポートをする文化があると思います。
また大きな案件の時は、チームはもちろん競合他社とも連携する場合もあります。
- LUSICらしさとは？
- 「お客様のご要望に応える」という理念がある会社なので、
個人目標よりもチームや会社としての立ち振舞を重要視する会社だと思います。
- 達城 啓太 INTERVIEW 2
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2025年入社
/ 営業職（主任）
PROFILE
事業用不動産の賃料適正化コンサルタントとして8年半従事した後、より広い知見を求めてLUSICへ転職。居抜き物件や商業施設内区画のテナント誘致を得意とし、営業職として日々現場で経験を積んでいる。
得意業務・業種
居抜き物件の活用提案、ショッピングセンター内区画のテナント誘致・営業業務全般
- 志望動機と入社理由
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前職では長く事業用不動産を扱ってきましたが、より「新規出店」というダイナミックな領域に挑戦したい思いが強くなり、LUSICへ入社しました。
幅広い業態の出店に携われる環境に魅力を感じています。
- 入社後の感想
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LUSICでは圧倒的なスピード感が求められます。
また、営業会社でありながら「収益よりもお客様満足を優先する」という価値観が徹底されており、そこに強い魅力とやりがいを感じています。
- 業務内容とやりがい
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店舗が無事に開店した際、オーナー様・テナント様の双方から深く感謝される瞬間があります。
店舗が完成して終わりではなく、信頼や経験が積み上がり、次の仕事へつながっていく実感が大きなモチベーションになっています。
- 今後のビジョン
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まだまだ知識・技術ともに伸ばすべき点が多いと感じています。
日々の業務を通じて経験を積み、一人前の営業マンとしてより信頼される存在を目指したいです。
- 主な実績
- 一問一答
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- 商業コンサルティングとは？
- 高く貸したいオーナー、安く借りたいテナントなど、利害が異なる当事者間の意向を調整する能力が求められる仕事。
不動産・建築に関する幅広い知識と専門性が必要になります。
- チームと感じることは？
- 毎朝の全体MTGで、1つの課題に対して全員で最善策を議論する文化があります。
個人プレーではなく、チームで成果をつくる意識が強いです。
- LUSICらしさとは？
- 「上質な情報・技術の提供」を掲げ、サービスに一切妥協しない姿勢。
お客様にとって最善の提案を追求する文化が根付いています。
- M.ヤークーブ INTERVIEW 3
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2023年入社
/ 設計士
PROFILE
中東で持続可能な開発に関するプロジェクトを数十件経験してきました。
その後、旧NAK建築事務所に転職し、LUSICに事業承継されて以降も引き続き勤務しています。
より幅広いまちづくりや建築分野に関わりながら、自身の知見をさらに深められる環境に魅力を感じています。
得意業務・業種
基本調査、中高層建築物の基本設計および実施設計
- 志望動機と入社理由
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私は10年以上にわたり中東で、環境設計および施工に携わり、持続可能な開発に関するプロジェクトを数多く手がけてきました。
LUSICでは、持続可能な開発（Sustainable Development）を重視しており、その理念や取り組みに強く魅力を感じました。
- 入社後の感想
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入社前は、建築関連の業務を中心に携わると考えていました。しかし実際には、建築分野だけでなく、AIを理解し、学び、活用する機会が多くあることを知りました。こうした新しい分野に興味を持つ私にとって、とても刺激的な環境です。
LUSICでは、建築とAI、そしてソフトウェアを融合させることで、業務の効率化や人為的ミスの防止を実現しています。この取り組みは非常に革新的で、日々新たな発見があり、大きなやりがいを感じています。
また、個人としての力量を日々試される環境でもあり、自身の成長を実感しています。
- 業務内容とやりがい
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基本調査および設計業務を担当しています。
日本の複雑な都市計画や建築は、芸術・文化に加え、自然災害への対策（洪水浸水、土砂災害、埋蔵文化財など）が融合しており、その奥深さに魅力を感じています。
また、市区町村ごとに異なる条例や建築基準には、社会や自然環境との調和という考え方が反映されています。その背景を理解したうえで設計に取り組めることに、大きなやりがいを感じています。
- 今後のビジョン
- 建築に関する知識をさらに深め、より責任ある業務を担うことで、プロジェクトのスピードと精度向上に貢献していきたいと考えています。
- 一問一答
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- チームと感じることは？
- LUSICでは、部署間、さらには従業員同士の日常的なコミュニケーションを円滑にするために、さまざまなソフトウェアを活用しています。
社内の強いチームワークは、一体感と信頼感を生み出しています。また、従業員同士の緊密な連携によって、プロジェクトのスピードと精度が向上し、結果として顧客満足度の向上にもつながっていると感じます。
- 建築とは？
- 建築設計は、本質的に多面的で挑戦の多い仕事だと考えています。
LUSICの組織体制では、異なる部門同士が日常的に連携しており、課題に対する最適な解決策を迅速に導き出せる環境があります。さらに、上司との距離も近く、日々学びながら成長できる点も魅力だと感じています。
- LUSICらしさとは？
- LUSICは、「未来を見据えた会社」の好例だと感じています。
AIなどの新しい技術や科学を積極的に活用し、それらを建築工学や組織運営と組み合わせることで、生産性やプロジェクト推進のスピード向上を実現しています。
こうした考え方は以前から掲げられていましたが、LUSICではそれを実際の業務に落とし込み、実践しています。その結果、プロジェクトのスピードと精度が向上し、顧客満足度の向上にもつながっていると感じています。
- 南口 寛明 INTERVIEW 4
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2025年入社
/ 社内SE（情報戦略室／主任）
PROFILE
会員向け双方向マッチングサービス「INSiTE」の開発・運用を担当。要件定義から仕様策定、ベンダー発注、リリース後の運用改善までを一気通貫で担う。運用データを解析する独自アプリも自作しつつ、INSiTEを現場の武器に育てている。
得意業務・業種
INSiTE機能開発、運用データの解析・独自ツール開発、仕様策定
- 志望動機と入社理由
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前職までにシステム開発と業務改善の両方を経験してきましたが、実際に使う人との距離が遠く、作ったものが現場でどう使われているかを肌で確かめにくい場面が多く、歯がゆさを感じていました。
LUSICは商業不動産の現場を持ち、自社サービスINSiTEを内製で育てている珍しい会社です。営業メンバーが同じフロアで動いていて、開発したものがその場で使われ、反応がすぐ返ってくる。ユーザーが間近にいて、営業の仕事そのものにも触れられる環境で開発したい、と思ったことが入社の決め手になりました。
- 入社後の感想
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入社前は「社内SE」を、依頼されたシステムを淡々と作る立場だと捉えていました。実際には、朝会・アフター・営業会議まで意思決定の場にほぼ同席させてもらえて、営業の技術や課題まで間近で学べる環境でした。
社内SEとしてはあまり触れない領域ですが、INSiTEを作る自分にとっては、ここで学んだ営業知がそのまま仕様の根拠になります。使うツールも進め方も自分で選べる分、仕様が走りすぎる瞬間もあり、「決まったことを残し、関係者の前提を揃える」役割を情報戦略室が担っています。
- 業務内容とやりがい
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INSiTEの機能開発（日報・カレンダー・チャットなど）の要件定義からベンダー発注、運用改善までを一気通貫で担当しています。
並行して、議事録の型づくりや社内ナレッジの棚卸し、TeamsやINSiTE運用データを解析する独自アプリの自作まで、情報流通を滑らかにする仕組みづくりに取り組んでいます。使うツールも作る仕組みも自分で選べる自由度が、現場のニーズにその日のうちに応えられる速さにつながっています。
営業メンバーから「これが欲しかった」と言ってもらえる機能が動き始めた瞬間が、社内SEとしていちばん嬉しいやりがいです。
- 今後のビジョン
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INSiTEを「営業組織マネジメントコンサルティングを組み込んだプラットフォーム」として育てていきたいと考えています。
社内SEが営業の技術や課題まで学べる環境だからこそ、プロダクトの中身を営業の言葉で作り込める。LUSICの営業現場で学ばせてもらっている営業知をINSiTEに宿らせ、お客様の現場でも価値を出せる状態を目指しています。
- 主な実績
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INSiTE 日報機能の仕様策定・開発推進
議事録・ナレッジ運用フローの構築
社内業務の困りごと解決（独自ツール自作から端末キッティング・複合機対応まで、手段を問わず全方位対応）
- 一問一答
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- 今の課題は？
- 社内SEが一人で「この仕様で行きます」と決め切ってしまうと、リリース時に「こんなはずじゃなかった」に戻ってきてしまう。
動くモックを早い段階で触ってもらって、判断ポイントを事前に合意してから作り込む、という流れを、属人化させずに定例の中に組み込むことが今のテーマです。
- 社内SEとは？
- 業務を前に進めるためなら、コードを書いても、議事録を取っても、AIと壁打ちしても、なんでもやる人だと思います。
肩書きで線を引かずに、必要ならツールを作り、運用ルールを作り、時には仕様を捨てる。手段を固定しないことが、社内SEの核だと感じています。
- チームと感じることは？
- 部署をまたいで相談することが、特別ではなく日常になっているところです。
「この日報画面、カテゴリ足したい」と営業から言われて、その日のうちに情報戦略室内で仕様を詰めて、翌朝ベンダーに発注する。そういう回し方ができる距離感が、ここでは普通のことになっています。
- LUSICらしさとは？
- 「毎日が締め切り」と社長が言うくらいのスピード感と、「お客様のご要望に応える」という哲学が両立しているところです。
スピードだけなら雑になるし、哲学だけでは動かない。この両立が現場の当たり前になっていることが、LUSICの強みだと思います。
卒業生インタビュー
中田理菜 様
株式会社マチーク 代表取締役社長
- 主な経歴
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- 2014年 立命館大学政策科学部 都市政策研究室 卒業
- 2014年 ダイワロイヤル株式会社（現：大和ハウスリアルティマネジメント株式会社） 入社
- 2016年 LUSIC株式会社 入社
- 2021年 株式会社ケイオス 入社
- 2022年 グロービス経営大学院大学 経営研究科 修了
- 2024年 株式会社マチーク 設立
店舗や商業施設を通じたまちのコミュニティづくりを研究。
店舗を通じたまちのコミュニティの形成に関心を持ち、リーシング事業に従事。
不動産コンサルティング会社、都市型商業施設の企画会社など様々な企業でリーシング事業を経験。多様な出店ニーズ、リーシングニーズに柔軟に応えるべく、2024年4月に法人設立。 - LUSICの強みとは
- 物件の量が多いだけでなく、物件になる手前の段階からご相談が来るという貴重な情報（流通していない情報）が多いという点が大きな強みかと思います。数多く様々な物件のご相談が来ることによって固定した業種、企業様とのお付き合いだけなく、お付き合いのテナント様も多種多様に増えていく。そんな好循環で成長されている企業だと思います。また、大きな面積の案件でも自社で複合施設の企画ができるという提案力も強みかと思います。
- LUSICの働き方とは
- 社長が「毎日が締め切り」と日々言われている通り、スピード感は一つ大きな特徴ですね。お客様のことを第一に考えていらっしゃるからこそ、社内のスピードが速いのだと感じます。また、不動産は様々な知識や経験が問われる業態かと思うので、知識や経験を身につけることで提案力を高めるという意識がとても強い企業だと感じています。
- LUSICはどんなタイプの方におすすめですか？
- まずはこの業界に関心があり好奇心旺盛な方。そして、不動産コンサルタントとして、社会人として、幅広く知識を身につけ、多様な経験を積み、営業力を高めたいと思われる方におすすめなのではと思います。大きな企業ではどうしても分業制になると思いますが、LUSICでは、経験を積めば、0から100まで自身で携わり経験することもできます。積極的に仕事に取り組む方が向いているかと思います。多くの業種、業態の企業様とお付き合いがあり、プロジェクト全体を率いることも多い企業なので、提案の幅や問題解決力が高まると思います。
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