2024.11.28
【お知らせ】設立10年を迎え、社員待遇を見直しました
LUSIC株式会社は、おかげさまで設立10年を迎えることができました。
これもひとえに、支えてくださった皆さまのおかげです。
この度、10年という節目と社内基盤もようやく安定してきたという状況も踏まえ、社員待遇を見直すことにしました。
今回、以下の2つの施策を実施いたします。
1.基本給のベースアップ
2.宅建資格手当の新設
1. 基本給のベースアップ
最近、私たちの生活に直結する値上げのニュースが連日報じられています。
帝国データバンクの調査によれば、2024年11月における食品関連の価格上昇率は平均16%に達し、今後も値上げの波が続くと見込まれています。
参考：定期調査：「食品主要195社」価格改定動向調査―2024年11月 - 帝国データバンク
一方で、大企業を中心に賃上げの動きも活発化しています。経団連の最終集計によると、2024年の大企業の平均賃上げ率は約5.6%と、33年ぶりの高水準に達しました。
参考：大企業賃上げ率5.58% 33年ぶり高水準、経団連最終集計 - 日本経済新聞
しかし、値上げ率と比較すると、賃上げが追いついていない現状があり、多くの人が実質賃金の低下に直面している状況です。
このような社会情勢を踏まえ、LUSIC株式会社では、全社員の金銭的な安定と豊かさを守るため、2024年12月より基本給を一律3万円ベースアップすることを決定しました。
2. 宅建資格手当の新設
LUSICは、社員の向上心を全力でサポートする会社でありたいと考えています。
その一環として、2024年10月より宅建資格手当（月額1万円） を新設します。
宅地建物取引士（宅建）は、不動産業界での専門知識やスキルを証明する当社の実務を行う上で必須の資格です。
当社では、資格取得に向けて努力する社員を金銭的な手当だけでなく、実務に役立つ知識のフィードバックや学習サポートを通じて全面的に支援します。
資格を取得することで得られるのは、手当だけではありません。社員自身のスキルアップがキャリアの幅を広げ、より高い目標へ挑戦できる力となります。
LUSICは中小企業ですが、社員の生活を豊かにすることが会社全体の成長、そして地域社会や日本経済への貢献につながると信じています。
商業施設の開発やリーシングを通じて、社員、事業者、地域住民の皆さまの豊かさを創出することを使命としています。
これからも、安心して働ける環境と新たな価値を提供し続けてまいります。
LUSIC株式会社は、挑戦するあなたを歓迎します！
私たちの仲間として、ともに未来をつくりたいと思う方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
